2月20日下午，74588彩霸王党委在总部401会议室召开基层党支部书记述职评议会暨2025年一季度党建例会。公司党委书记、董事长贺同庆出席会议并做点评，党委副书记、纪委书记徐列主持会议，华鲁控股集团党委派员到会指导，公司所有党支部书记、党建联络员参加了会议。
贺同庆代表公司党委与105车间、202车间、205车间、207车间、研究院等党支部书记代表现场签订了2025年度《党建工作责任书》。
此次述职评议采取现场述职与书面述职相结合的方式进行。104车间等15个党支部书记依次上台汇报2024年党建履职情况、存在的不足与原因、下步工作措施。按照“一述一评”方式，贺同庆逐一点评。
贺同庆指出，2024年以来，在华鲁集团党委的坚强领导下，公司党委全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以“价值党建深化年”为主题，进一步发挥党建引领作用，扎实开展党纪学习教育，巩固提升党建规范化水平，为公司创新突破发展提供了坚强保障。
2025年是“十四五”规划的收官之年，是“十五五”规划谋篇布局的关键之年，也是公司高质量发展迈向新阶段的关键之年，抓好全面从严治党和基层党建工作意义重大。就下一步基层党建工作，贺同庆提出四点要求：
一是要把握好提高效益这个中心，创造更大党建价值。当前公司发展面临的形势严峻复杂，任务繁重紧迫，各党支部要充分发挥战斗堡垒作用，把握好企业效益这个中心，围绕如何加快新产品成长、加快市场突破，如何提高技术水平、降低制造成本，如何控制降低费用、提高工作效率，如何加快新品研发和技术进步，创造创新性地开展各项工作，用发展绩效衡量党建成效，为提高企业利益、加快创新突破做出新贡献。
二是要让新华优良传统、新华企业文化入脑入心。新华创建于抗日前线，先天具有我党我军的过硬作风，艰苦奋斗、自强不息的拼搏精神和吃苦耐劳、善打硬仗的顽强作风代代相传。各支部要用新的形式、新的手段，特别是让年轻的员工们更加认同、传承、践行新华的企业文化，把新华人优良作风传承下去并不断发扬光大。
三是在打造过硬工作作风中展现支部担当。当前特别需要强化三种作风，一是不拘常规、敢于突破的创新作风；二是敢打能拼、迎难而上的战斗作风；三是扎实细致、工作有方的务实作风。希望支部书记们深入调查研究，掌握全面情况，和行政负责人一起抓作风、抓班子、抓骨干、带团队，做好思想工作，不断强化政策与激励导向，把创新作风、战斗作风、务实作风落实到各项工作中。
四是贯彻落实好党委工作意见，保障全年目标完成。各支部要结合实际，做好省委巡视、上级巡察检查反馈的问题整改，进一步加强把关定向、调查研究、思想工作、党建攻坚等重点工作，发挥好引领作用、推动作用、保障作用，为完成全年目标任务做出新贡献。徐列对公司党委一季度党建重点工作做了布置。一是各支部要对本次述职评议现场点评问题举一反三，根据目前存在的问题做好整改；二是认真学习领会公司党委工作意见，根据支部实际制定好党支部工作计划；三是抓好党建创新和融合，开展好“价值党建提升年”各项工作，抓好党建基础性建设，以优异成绩迎接公司第21次党代会，为公司“十四五”发展交上一份靓丽的答卷。
